Sa pagsulay mao ang limitado ngadto niini nga panahon
Ang buhat ang gipirmahan nga kontrata, nga naghulat alang sa adlaw-adlaw nga buhat uban sa tanan sa iyang mga hagit kanimo, ingon man usab sa"nakuhaan sa dungog"sa pagsulay nga panahonIlabi na kon kini moabut sa pahibalo sa termination, mutated Santo, kini nga panahon sa usa ka grabe nga. Bisan pa niana, ang ilang mga kahulugan mao ang mas labaw pa sa halayo nga-pagkab-ot.
Ang mga pagsulay nga panahon mao ang usa ka bahin sa orientation, nga kinahanglan nga sa pag-abut sa duha ang amo ug ang empleyado, ug sa duha ka partido usab nga gigamit.
Sa mosunod nga mga giya imong makita ang impormasyon mahitungod sa kon sa pagsulay nga panahon kinahanglan nga kanunay nga diha sa buhat sa Kasabutan, unsa kini tan-awon sama sa mga holiday sa mga sample panahon ug sa unsa nga paagi sa pag-mopadayon kon ikaw mabdos sa mga pagsulay nga panahon. Sa usa ka pagsulay nga panahon mao ang kasagaran nga bahin diha sa usa ka employment contract.
Bisan pa niana, adunay alang sa mga pagsulay nga panahon sa bisan unsa nga statutory regulasyon, nga estado nga buhat kinahanglan gayud nga magsugod sa relasyon uban sa usa ka pagsulay nga panahon.
Kamo mao ang optional. Busa, ang usa ka buhat nga kontrata mahimong miuyon nga walay usa ka pagsulay nga panahon. Usa ka daghan sa mga pangutana sa diha nga kini moabut ngadto sa"sampling panahon", unsa ka dugay kini nga tinuod nga nagkinahanglan. Kini mao ang importante nga hinumduman nga kamo kinahanglan nga dili sa kinatibuk-an labaw pa kay sa unom ka bulan. Kini mao ang dili pag-ingon nga diha sa inyong mga kontrata sa panarbaho-anon nga mga kasabutan nga gihimo. Ang unom-ka-bulan nga panahon kinahanglan nga milabaw sa, uban sa nga matapos sa statutory maximum limit, ang regular nga panahon sa pahibalo. Alang sa mga gipangbansay, kini motan-aw sa usa ka gamay nga lain-laing mga. Tungod kay sumala sa mga bokasyonal nga pagbansay act (BBiG) mosugod sa usa ka pagbansay-bansay nga kontrata uban sa usa ka pagsulay nga panahon. Kini nga determinado nga ang mga pagsulay nga panahon kinahanglan nga pagkuha sa usa ka samtang sa pagbansay sa usa ka maximum nga sa upat ka bulan. Ikaw gusto sa pag-shorten sa ingon nga ang mga empleyado alang sa mga pagsulay nga panahon, kini kinahanglan gayud nga buhaton pinaagi sa mutual agreement. Kini kinahanglan nga palas-anon diha sa hunahuna, labut pa, nga ang Kinatibuk-ang sa panalipod batok sa pagtapos magamit lamang ngadto sa usa ka unom-ka-bulan nga naghulat nga panahon. Sa usa ka pagkunhod mao ang ilabi na nga didto, diin na ang modagan-sa usa ka internship o ang sama nga nahuman.
Sa partikular, ang mga sinugdanan sa usa ka pagbansay-bansay nga sama niini mao ang komon.
Pinaagi sa dalan, mahimong gitunol sumala sa magamit nga balaod labor, usa ka pagsulay nga panahon usab. Ilabi na kon ang mga pagsulay nga panahon sa wala pa matapus, kini mahimo nga miuyon alang niini nga panahon, sa higayon nga pag-usab, usa ka extension sa (sa kadaghanan sa mga kaso, ang mga kompaniya nga iyang gisugdan).
Kini, sa baylo, lamang sa konsultasyon uban sa mga empleyado.
Kini sumala § sa German nga Sibil nga mga code mao ang usa ka legal nga minimum nga mga kinahanglanon. Kolektibo nga mga kasabutan o mga panon sa mga kasabutan mahimong motipas gikan niini. Dugang pa, ang amo ug ang empleyado adunay katungod sa epekto sa usa ka termination. Ang labing komon nga mga pangutana sa mga empleyado sa bahin sa mga pagsulay nga panahon, tuyok sa sakit, bakasyon ug pagmabdos.
Unsay naobserbahan.
Unsa nga mga eksepsyon mahimong anaa. Batakan, kini mao ang nga nakamatikod nga kamo adunay ingon nga ang usa ka empleyado sa kaso sa sakit, ang mosunod nga mga obligasyon: sila nahimong masakiton sa sinugdanan sa trabaho, kini mao ang gibuhat pinaagi sa insurance sa mga kompaniya. Ikaw masakiton sa panahon sa pagsulay nga panahon mao ang usa ka extension ang orihinal nga mga kasabutan bahin niini.
Sulod sa German nga labour balaod nga ang mga German nga Federal nga bakasyon nga buhat mao ang sama nga alang sa tanan nga mga laraw sa niini nga dapit.
Human niana, ang mga empleyado sa bug-os nga bakasyon lamang human sa unom ka bulan. Bisan pa niana, nga kamo mahimo usab nga sa pagkuha sa unang pipila ka mga bulan sa pag-alagad nga holiday. Apan kini kinahanglan nga naugmad sa unang. Tungod kay ang matag usa nga bulan sa ikadose nga bahin sa inyong mga tinuig nga mobiya. Ang usa ka mubo nga holiday sa panahon sa pagsulay nga panahon, nagbarug sa ingon, walay bisan unsa diha sa dalan. Apan pag-amping: Ingon usab sa gawas sa mga pagsulay nga panahon, ikaw mahimong mobiya sa mga hangyo alang sa operational nga mga rason, mahikawan. Usa ka pagmabdos mao ang usa ka malipayong panghitabo ug mahimo sa paghimo sa, ilabi na uban sa usa ka panglantaw nga ang career, bisan pa niana ang mga mabdos nga mga inahan kabalaka. Bisan pa niana, kini kinahanglan nga nakita nga sa niini nga kaso, sa pagpanalipod sa mga Inahan nga manginlabot. Kini naglakip sa secondary trabaho nga gidili, ug sa panahon sa panalipod, ang mao nga-gitawag nga maternity pagtugot, nga mao usab gikan sa mga Employers mahimo nga subsidized nga mga. Ako alang sa amo usa Ka sukad. bug-os-panahon nga walay usa ka sinulat nga kontrata (busa sa sample nga panahon) ingon nga usa ka taxi driver migamit sa upat ka aksidente diha sa katapusan nga duha ka bulan ug mobati nga luwas diha nga Nagmaneho sa, mipasabut ko sa akong boss ug miingon nga siya gusto nga ako mangutana palihug sa Libre nga gani walay bayad, alang sa akong duha ka mga semana pahibalo. Na unya sa samang adlaw, pinaagi sa mga higayon, ang usa ka saad sa maayo kaayo nga mga panon, ug ako miuyon sa, apan, sa. start ug sa akong amo nga usa Ka ko tungod kay libre nga posisyon sa. miingon busa karon ako na ang tag-iya sa usa Ka mihangyo nga ako buhian tungod kay amo B mao ang usa sa akong mga damgo nga trabaho ug gusto ko nga aron sa pagkuha sa usa ka Higayon uban sa kaluhaan ug pito ka mga tuig nga dili makatambong. Karon amo ang Usa miingon nga kinahanglan niyang tan-awa kon siya mahimo nga kanako Free. Siya nagsulti kanako niini sa hapon. namatikdan, bisan pa niana, ako adunay sa pag-adto sa sayo nga karon. bag-ong kontrata kon siya ako dili sa walay bayad nga mobiya sa pagkawala, ako ang bag-ong kompaniya nga unya sultihi ang mga nga mopirma alang sa usa ka bulan sa tax sa mga sakop sa unom ka ug ingon sa wala madugay ingon nga ako unya gikan sa amo nga paagi ako sa mga maniningil sa mga sakop sa. mahimo sa paghatag Sa.
Duha lamang ka bug-os-panahon nga mga trabaho alang sa duha ka semana.
Palihug sa dinalian nga tabang.
Hi si Irene, nga kamo kinahanglan una maklaro kon ikaw gitugotan nga adunay duha ka bug-os-panahon nga mga trabaho.
Busa, nga imong kinahanglan nga drop sa ikaduhang Trabaho mao ang kasagaran sa pagpugong sa mga sakop sa unom ka. Hello nagtrabaho sa usa ka temporaryo nga kontrata sa. Ang akong pangutana mao kini: nga ako nagsugod sa septiyembre ug sa usa ka unom-ka-bulan nga pagsulay nga panahon. Sa Marso, ang st extension. Sa septiyembre, ang nd extension. Sa Marso sa, ang akong rd extension sa. Kini mao ang subay sa balaod. Uban kanako kini nga mga dili maayo nga mga tinan-awan sa usa ka fixed nga kahimtang, bisan pa sa ibabaw sa mga Homepage sa mga kompaniya ang mga empleyado sa pagtan-aw alang sa. Ako walay nawala o masakiton.
Unsa ang mga katungod sa mga kaso
Greetings ug sa pagpasalamat kanimo alang sa Tambag Hello mga panahon, sa usa ka fixed-term nga trabaho kontrata uban sa usa ka balido nga rason mahimo nga gipaabot sa panahong walay tino (ubos sa mga limitasyon).
Sa kaso sa usa ka fixed-nga-termino sa mga kontrata nga walay tumong niini nga rason nagagawi sa lahi nga paagi: Dinhi, ang panahon limit dili molabaw sa usa ka panahon sa duha ka tuig. Dugang pa, ang employer kinahanglan nga paglugway sa kontrata lamang sa tulo ka higayon. Busa, kamo kinahanglan nga diha sa imong kaso, ang tanang mga butang mao ang husto nga.
Hello, ko na sa akong kasamtangan nga sa amo nga alang sa.
Sa pagkakaron, ako adunay sa pag.
usa ka bag-o nga posisyon sa usa ka lain-laing mga sanga sa mao usab nga amo (uban sa usa ka lain-laing mga natad sa kalihokan). Ang pagkinahanglan alang niini, bisan pa niana, mao nga ako sa pagkuha sa usa ka pagsulay nga panahon. Sumala sa atong HR Department alang sa usa ka re-nga pagsulay mao ang sa diha nga sa mao usab nga kompaniya mao ang dili legal nga sa mahimo. Unsa kon ako dili, kay. apan alang sa. Ako buot nga unya dili direkta nga trabaho nga relasyon, apan sa usa ka intermittent nagtrabaho relasyon. Sa usa ka kahimtang uban sa usa ka sample sa panahon nga ang dayon nga posible. Daghang salamat daan alang sa tabang. kini sa sama nga amo usab unya.
Palihog kontaka ang mga personahe sa buhatan sa pagpangutana sama sa gidak-on aron nga sa usa ka re-sa pagsulay sa niini nga kaso nga mahunahunaan.
Hello, ako adunay usa ka pangutana.
Ang akong bana natapos na gikan sa iyang mga panahon sa pagtrabaho sa panon, tungod kay walay labaw nga buhat alang kaniya.
Ang mga mamatikdan sa panahon nga milungtad sulod sa duha ka semana. Siya nagtrabaho sa duha ka bulan alang sa niini nga panon sa. Karon siya adunay aron sa pagkuha sa payroll, ug sud-onga ug tan-awa, kay sa duha ka semana makamatikod nga panahon, kamo adunay giisip kaniya sa usa ka semana sa wala mabayri nga mga pagbiya, bisan tuod siya mihangyo sa usa ka bakasyon.
Nga mao, siya adunay lamang sa pagkuha sa usa ka semana sa niini nga panahon sa pahibalo nga sweldo, sa baylo nga sa mga duha ka semana.
Siya nagtrabaho sa panahon sa pahibalo nga panahon, tungod kay walay katugbang nga Trabaho.
Ang husto nga mao ang kasarangan. usa ka han-ay sa default kinahanglan nga dili sa kahalitan sa mga trabahante. Sa kaso sa pagduha-duha, nga kamo kinahanglan nga usa ka abogado kay trabaho balaod. Ako adunay sa ibabaw sa. sa diha nga ang akong kasamtangan nga sa amo nagsugod na karon sa mga pagsulay nga panahon mao ang pag-anhi sa usa ka katapusan sa ug sa ako gi-undang tungod kay ang mga personnel nga gasto sa mga giingong usab sa hatag-as nga. Ang akong pangutana kon unsa ang sa holiday mao ang pag-angkon nga ako sa usa ka pag-angkon kon ako sa mga tuig sa katloan ug unom ka adlaw sa bakasyon sa pagkuha sa payag, nga imong mahimo sa paghimo`. Adunay sa bulan, tulo ka adlaw sa bakasyon, ang akong kontrata sa mga lumulupyo sa. ang tulo ka mga lagda alang sa nga pro mao ang dinhi alang sa napulo ka adlaw nga buhat - usa ka adlaw. Hangyo nga tubag sa Daghang mga pasalamat ngadto Helena sa unang unom ka bulan sa trabaho, ikaw adunay usa ka bahin nga giangkon sa mga termino sa bakasyon. Alang sa matag bulan sa operasyon, ang usa sa napulog duha sa mga holiday entitlement ngadto sa kaninyo.
Ladies ug mga gentlemen, nga akong human sa upat ka bulan sa bag-o nga Trabaho sa sulod sa pagsulay panahon sa sa mga.
sa. gikansela Paingon sa katapusan sa sa. Bulan ako masakiton ug sa masakiton, nag-antus sa usa ka pag-usab ug sa dugang pa sa niini nga sa miaging duha ka semana sakit misulat (dili ingon nga usa ka sangputanan masakiton nga buhat tungod kay naningkamot ko sa kanila). Karon ang akong pangutana: sa kanako, bisan pa sa mga sakit, ang laing siyam ka mga napulo ka mga adlaw sa usa ka bulan nga suweldo. Tungod kay ang mga hangyo ngadto sa mga amo, nga ako makadawat og tubag, ug sumala sa mga accountant, siya KINAHANGLAN nga mobayad sa bahin sa suweldo, ingon usab mibayad sa social security buhis sa Unsa nga paagi nga ako-angkon sa akong, kon adunay mga, sa labing maayo nga pagpakita sa. Björn hi Björn, unsa man ang legal nga mga kapilian kamo adunay aron sa paghimo nga posible nga mga pag-angkon, nga mahimo ninyo sa pagpasabut ngadto sa usa ka abogado sa trabaho sa balaod sa labing maayo nga. Wala kita sa paghalad sa legal nga tambag.
