Sumala sa Russian nga balaod, matag empleyado mao ang may katungod sa pag-paid holidayKon ang pagpagawas sa wala nga gigamit sa kanila, ang mga empleyado sa pagkuha sa usa ka Higayon alang sa wala magamit nga bakasyon sa panahon nga bayad. Unsa ang gidak-on sa mga payout, dili hugot nga magamit nga kantidad sa kini nga kaso, ug ang kantidad sa bayad nga nag-agad sa ibabaw sa mga rason alang sa pagtapos ug sa gidugayon sa mga buhat nga panahon. Hapit tanang empleyado sa (o gisalikway) pinaagi sa mga organisasyon nga mokuha, sa mga adlaw sa bakasyon siya wala pa ang panahon sa. Human sa mga empleyado nga gisumiter sa iyang pagbiya sa wala pa sa retirement makahatag - o sa usa ka Bayad alang kaninyo (timan-i. iduso sa dugang, mga employer adunay katungdanan sa kuwentahon nga usa ka bayad sa mga empleyado alang sa matag usa wala magamit nga mobiya sa, sa walay pagtagad sa mga rason sa pagtapos sa trabaho nga relasyon. Unsa nga paagi sa pagpanalipod sa imong katungod uban sa pagtapos o sa usa ka pagkunhod sa buhat - usa ka praktikal nga giya sa holidays, sama sa atong gipatin-aw sa ibabaw, sa matag usa sa matag tuig, ang mga empleyado sa - sa tukma kawhaan ug walo ka mga adlaw nagtumong sa diha nga artikulo sa TC. pagduso Alang sa bug-os sa bakasyon sa panahon nga nahimo na sa mga trabahante sa walay panahon, siya ang may katungod sa usa ka sa bayad (kon siya mipili nga dili magsalig). Kon ang mga empleyado nga nagtrabaho alang sa dili kaayo kay sa usa ka tuig, sa kantidad sa bayad nga may kalabutan sa mga oras sa panahon sa bug-os nga panahon nga kalkulado.
Pormula nga sa pagbuhat sa Unsa ang pagpanghasi sa trabahoan, kon ang ug sa unsa nga paagi sa pag-atake sa mga kauban sa pagsukol - ang tambag sa mga abogado alang sa mga biktima sa pagdaogdaog Kon sama sa usa ka Ang resulta sa pagtantiya, pagbanabana sa usa ka serye sa napakyas nga rounded niini og bili ug sa kanunay diha sa usa ka dako nga paagi, ingon nga alang sa kaayohan sa mga empleyado.
Kon ang mga empleyado nga nagtrabaho uban sa usa ka manok alang sa mga panon sa mga onse ka bulan nga,"ang bayad alang sa tibuok tuig. Ang gawas nga - kon sa onse ka bulan, o napulo ug usa ka bulan, nga mibalik ingon nga usa ka resulta sa round. kamo kinahanglan usab nga nahibalo nga ang usa ka empleyado nga nahimo sa panon sa sa pag-onse ka bulan, sa pagbayad bayad alang sa tibuok sa mga hangyo sa tinuig nga mobiya, nga kon ang mga empleyado mao ang usa Ka bug-os nga pagtantiya, pagbanabana sa usa ka empleyado kinahanglan nga direkta sa adlaw sa pagtuman (banabana. Kini mao ang katapusan nga adlaw sa mga empleyado sa sweldo, ang tanan nga mga numero sa ubos nga presyo ngadto kaniya, ingon man usab sa bayad alang sa wala magamit nga panahon sa bakasyon ug sa bisan unsa sa ubang mga statutory pagbayad sa. Sa mga termino sa mga buhis, ang bayad alang sa wala magamit nga bakasyon sa panahon sa niini nga kaso gikuha ngadto sa asoy, ingon man ang gasto sa labor.
