German nga mga abogado sa internet. Ang kinadak-ang legal nga portal.


Espesyal nga pagbayad


Ang gross binulan nga sweldo alang sa

Adunay mosunod nga mga posibilidad moabut ngadto sa konsiderasyon, inter alia: o ingon nga dugang bayad nga gibayadKasagaran kini mao ang gibutang sa uban sa sa Pasko sa salapi, kay kini mao ang kasagaran nga gibayad sa panahon sa Pasko. Sa legal nga paagi, apan, sa kalainan tali sa duha ka mga matang sa espesyal nga mga sa pagbayad. Uban sa pagbayad sa usa ka. Bulan nga sweldo isip dugang sa pagbayad lamang alang sa mga buhat nga performance alang sa nangagi nga mga panahon sa panahon nga gantihan. Ang mga kontrata nga partido miuyon sa usa ka revenue pagpakigbahin, kini mahimo sa duha ka sa kinatibuk-an sa revenue, ingon man usab ang mga kawani makab-ot sa tagsa-tagsa nga sales. Sa usa ka espesyal nga pagbayad mahimo nga gibayad sa pagkawala sa usa ka sinulat nga kasabotan. Apan, kini mao ang importante nga timan-nga sa usa ka bugkos pinaagi sa paglalang sa usa ka katuyoan sa usa ka tinuig nga espesyal nga pagbayad mao ang gibanabana nga sa panguna gikan sa mga legal ug sa aktuwal nga kahimtang sa ilang mga Kinabuhi ug sa katumanan sa performance-agad. Ang ngalan sa espesyal nga pagbayad sa bisan unsa nga dugang nga timailhan sa epekto sa (BAG.

Oktubre - napulo ka AZR).

Sirkumstansiyal nga ebidensiya, ang mga pulong sa mga tagsa-tagsa ka legal nga katungod, sama sa: Ang bayad mao ang gihimo pinaagi sa usa ka piho nga gitas-on sa pag-alagad. Sa kaso sa usa ka pahibalo sa pagtapos sa tukma nga panahon, walay nag-angkon nga gihimo ngadto sa mga espesyal nga bayad nga, kon ang pagkansela mao ang ulahi ang salapi nga labaw pa. Kini gikinahanglan alang sa pagbayad sa bisan unsa nga dugang nga mga kinahanglanon. Sa kaso sa usa ka Pro rata Gitas-on sa pag-alagad sa mga nahiilalum nga tuig usab nga gihatagan sa espesyal nga pagbayad Pro rata. Usa ka sa bayad mao ang ganti ang gipaabot nga pagkamaunongon ngadto sa kompaniya ug pag-ayo nga nalambigit sa performance sa mga aplikante sa mga pakisayran sa panahon sa (miaging kalendaryo nga tuig), sa pagpauyon ang gitas-on sumala sa mga kontribusyon sa mga tagdemanda ngadto sa kalampusan sa kompaniya (panahon sa trabaho mao ang una sa panahon nga gigahin uban sa sama nga mga employer sa usa ka trabaho nga relasyon. Sa sinugdanan sa trabaho relasyon coincides uban sa sinugdanan sa mga adlaw, nga ingon sa pagsugod sa trabaho nga relasyon miuyon sa kontrata. Ang usa ka-tuig nga panahon natapos uban sa expiry sa adlaw sa miaging bulan, nga mao ang adlaw sa wala pa, sa mao usab nga gidaghanon ingon nga sa pagsugod sa adlaw sa panahon. Uban sa pagkompleto sa mga may kalabutan nga panahon sa trabaho, ang pag-angkon nga motungha ug nga mao ang tukma ug pagabayran. Tungod petsa alang sa bayad nga mahitabo uban sa usa ka partikular nga Tag. Kini dili mao ang katapusan nga adlaw sa panahon tungod kay kini nga adlaw mao ang nahuman kinahanglan nga mahimo nga, apan ang mga mosunod nga mga adlaw.

ang mosunod nga mga bulan nga mao ang, DM

Kini nga adlaw mao ang nailhan usab nga ingon 'anibersaryo sa adlaw'. Ang pag-angkon nga dili makapugong nga sa adlaw sa pagkahamtong, walay trabaho nga relasyon nga labaw pa Ang Pagtunga sa usa ka pag-angkon (sa performance sa Pagkawala sa usa ka hugot nga legal nga basehan, sa panguna pinaagi sa mga kasabutan sa usa ka libre nga willigkeits o pagbakwi sa titulo kagustohan: kini mao ang, sa baruganan, sa hing-ilhan pinaagi sa mga kaso-sa-balaod (lakip na ang mga BAG. napulo ka AZR, BAG. napulo ka AZR) Human sa desisyon sa BAG. napulo ka AZR mahimong naglakip sa reservations, sa dugang pa, usab nga epektibo sa usa ka matang sa kontrata sa panarbaho.

Kon espesyal nga serbisyo sa amo mga bungat diha sa porma sa usa ka buhat nga kontrata sumala sa mga kondisyon ug sa gitas-on-precision, nagsugyot kini nga ang Pagkaanaa sa usa ka kasabutan sa pag-angkon.

Sa kombinasyon sa ingon nga sa usa ka kasabutan sa pag-angkon sa usa ka boluntaryo nga paghawid sa usa ka regular nga aron sa pagkadili-epektibo sa Title nag-unang paglapas sa 'sa pagbayad sa operational Espesyal nga pagbayad (Christmas bonus, nga holiday allowance, capital-pagtukod sa pagbayad), sa matag kaso, mga boluntaryo, ug sa walay namatikdan sa usa ka legal nga pag-angkon alang sa umaabut. Dugang pa sa mga base sweldo, human ang expiration sa mga pagsulay nga panahon - ingon sa usa ka boluntaryo nga pasundayag - usa ka Christmas bonus mao ang mibayad, sa gidaghanon sa nga, sa tinagsa, nga gihatag sa matag tuig pinaagi sa amo ug ang kantidad sa pagkakaron, sa usa ka bug-os nga bulan nga sweldo dili molabaw. Kon ang trabaho nga relasyon sa wala pa ang. Abril sa matag tuig, nagsugod nga gibayad sa mga labaw sa mga gratuity sa hunyo niini nga tuig, sa usa ka pag-asdang sa pagbayad sa kantidad sa sa katunga sa usa ka bulan nga suweldo.

Kon sa taliwala sa sinugdanan sa trabaho nga relasyon ug mga.

Sa nobyembre, sa dili kaayo kay sa napulo ug usa ka bulan, nga mao ang pagtagbaw sa usa ka napulog duha alang sa matag bulan sa Trabaho relasyon.

niini nga tuig sa iyang trabaho sa performance gihatag ug ang performance mao usab ang bahin sa konsiderasyon alang sa mga serbisyo nga gihatag pinaagi sa mga dili kaayo tin-aw nga, bisan pa sa daghang mga, walay dugang nga MAGSABA, sa mga kalampusan sa mga espesyal nga pagbayad mao ang usa ka legal nga nagabugkos sa kabubut-on sa USA Hamm.

napulog siyam Sa onse naghimo sa usa ka kombinasyon sa mga boluntaryo nga mga pulong uban sa usa ka proviso sa Pagbakwi sa usa ka pagkadili-epektibo sa kasabotan. Ang pagbayad sa usa ka. Sweldo gipaila diha sa mga employment contract ingon sa usa ka 'boluntaryo nga pag-alagad', mao nga kini nga mubo nga sulat nga mao ang dili igo, pinaagi sa iyang kaugalingon, sa usa ka pag-angkon sa gahum nga dili iapil. Kini mao ang mga, hinoon, nga naangkon sa usa ka bug-os nga pag-angkon sa pagbayad sa (mga balaod mihatag sa paghukom, bisan pa ang pagkompleto sa usa ka sa bayad-oriented nga mga target sa kasabutan human sa expiry sa assessment nga panahon, bisan sa usa ka sa bayad nga pagbayad mao ang gihimo o dili. Sa panapos sa usa ka target sa kasabutan, ang bayad reference, ang Mga Collective bargaining nga partido mao ang, sa baruganan, sulod sa gambalay sa ilang awtonomiya sa collective bargaining sa pagtino, ug sa ilalum sa unsa nga mga kondisyon, sa usa ka tuig nga gihatagan sa espesyal nga pagbayad, ug sa unsa nga kahimtang nga mosangpot sa usa ka pagkunhod. Sa partikular, sila gawasnon nga makadesisyon kon sa probisyon sa buhat nga performance kinahanglanon alang sa usa ka espesyal nga pagbayad mao ang pag-angkon (sa usa ka sa pipila ka mga gidak-on sa operasyon mao ang dili obligado sa pagbayad sa o sa kaso sa ekonomiya sa mga kalisdanan, nga bayad o iapil mahimong on.) kini mao ang permissible sa paghatag og espesyal nga pagbayad, uban sa bugkos nga mga mga pulong, ingon sa kadugayon nga walay pagkamatinud-anon o sa usa ka sa pagbayad sa usa ka Nagkasagol nga matang nga nahimo diha sa pagbayad sa ganti sa Operasyon, mga espesyal nga pagbayad og bayad, kon siya quits sa atubangan sa usa ka petsa sa trabaho relasyon (payback clause). sa usa ka piho nga punto sa panahon sa trabaho relasyon o trabaho nga relasyon dili matapos na (Kasamtangan nga mga mga pulong petsa clause - Apan: 'sa usa Ka espesyal nga pagbayad mao usab ang bayad alang sa mga serbisyo nga na nga nahatag, dili gikan sa nagpadayon nga kinabuhi ni ang pagpanarbaho relasyon, ngadto sa usa ka petsa sa gawas sa mga pakisayran sa panahon nga ang mga serbisyo nga gihatag, nga naghimo sa nagsalig sa' (Kini mao usab ang kaso alang sa usa ka petsa sa sulod sa reference tuig o sa. sa mga tuig Ang BAG gitipigan kini mahimo nga usa ka butang nga lain, kon ang buhat performance lang sa usa ka pipila ka mga yugto sa panahon sa wala pa ang petsa sa espesyal nga bili, sama sa Seasonal nga mga negosyo o industriya - o nga operasyon nga may kalabutan nga mga bahin. Kini mao usab ang posible nga sa usa ka espesyal nga pagbayad sa sa sa pipila ka mga punto sa panahon, sa pagsulod sa company sa usa ka resulta, sa niini nga kaso, sa usa ka sa pipila ka mga stitch mao ang adlaw sa pagtan-aw sa kanunay angay ug dili objectionable (sa usa ka piho nga punto sa panahon sa usa ka non-nga gi-undang sa trabaho nga relasyon. Kini mao, sa partikular, sa mga kaso nga, kon ang pagbayad sa espesyal nga konsiderasyon alang sa mga serbisyo nga gihatag pinaagi sa mga empleyado mao performance. Apan miuyon sa, usa ka holiday nga allowance matag gikuha nga adlaw, mao ang usa ka gahum nga kinahanglan nga nakaangkon pinaagi sa buhat performance. Sa taoran, aputan sa mga Pormalidad nga gikuha nga adlaw nagpakita nga ang holiday nga gituyo sa pag-alagad sa salapi ngadto sa mga katuyoan sa bakasyon, ug ang mga bayad alang sa buhat sa performance ug, sa ingon, sa holiday accessory. nga gibayad sa mosunod nga tuig ang mga panon sa pagbiya sa: ang unod sa maong kasabutan mao nga ang espesyal nga mao ang bayad nga bayaran, kon ang trabaho nga relasyon ngadto sa usa ka punto sa panahon nga gi-undang. Alang sa proteksyon sa mga trabahante sa maong mga pagbayad sa kasabotan dili sumala sa mga kaso nga balaod nga walay pagdili sa compatible: sa basehan sa pagsumiter sa partido. Usa ka palas-anon sa pagpresentar - ug kabug-aton sa pamatuod sa usa ka pamaagi sa pagbati wala maglungtad niining bahina. Hinoon, ang matag partido nga gihimo sa pagbati sa usa ka obligasyon, ang mga Posisyon sa pagsulti sa karon nga kahimtang, aron nga sila mahimong gikuha ngadto sa asoy sa mga korte. Ang kakulang sa presentasyon sa mga probisyon sa awtorisado nga dili mosangpot ngadto sa sa mga paglalang sa usa ka piho nga masayud sa kamatuoran alang sa mga claimant, kini dili mahimo nga usa ka impormasyon, reklamo nagtumong sa (sa ingon nga usa ka trabahante sa Presensya sa mga uban nga mga mga kahimtang mao ang kanunay nga katungod sa pagbayad sa espesyal nga. Lingemann Otte: bonus sa pagbayad ug mga Boluntaryo nga mga matang sa pagpanag-iya - Ang balanse mao ang nagbalhin-balhin Neue Juristische wochenschrift, Reinecke: bayad o pagtul-id. Sa pagtaas sa mga BAG kaso balaod, kinabubut-ong wage ug mga espesyal nga pagbayad sa consensual pagsamot sa mga nagtrabaho nga mga kondisyon sa Mga operating DB, sa, Salamon: tuod sa kahoy-based nga bayad design.